Участие рабочих в управлении предприятием

Участие рабочих в управлении предприятием

Рабочие не должны допускать какого-либо ущемления Прав своих выборных представителей на предприятиях, доверенных лиц, членов производственных советов предприятия п представителей молодежи. За ними должно быть признано право неограниченной свободы действий по всем вопросам, которые затрагивают интересы рабочих. Они должны быть огоаждены от репрессий особым законом против увольнений. Осуществление действительного участия рабочих в Управлении предприятием зависит от того, насколько эффективно Рабочий класс путем совместных действий будет вести борьбу на предприятиях и в экономике за ограничение власти монополий.

Цель этой борьбы состоит в том, чтобы производственные советы и профсоюзы получили на предприятиях, и особенно на предприятиях монополий, полное право на участие в решении всех вопросов производства, заработной платы и Рабочего времени, найма, увольнения и отпусков, социального обеспечения, при определении размеров инвестиций, участий, дивидендов и списаний. Цель этой борьбы состоит в том, чтобы производственные советы и профсоюзы получили на предприятиях, и особенно на предприятиях монополий, полное право на участие в решении всех вопросов производства, заработной платы и рабочего времени, найма, увольнения и отпусков, социального обеспечения, при определении размеров инвестиций, участий, дивидендов и списаний.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: